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被全网追着骂的麦琳,究竟哪儿做错了?

更新时间:2024-11-23 16:40  浏览量:13

今天是精读君陪伴你终身成长的第4058天

精读君通识词典已上线2109个词条

01

离婚综艺《再见爱人4》最近很火,几乎每天都有好几个热搜。

上节目的三对夫妻,各有各的问题。

刚开始,女星黄圣依的老公杨子因为自己的爹系言论被网友骂上热搜。

没想到随着节目的深入,歌手李行亮的素人妻子麦琳竟慢慢取代了杨子,成为最气人的那一个。

她的诸多迷惑行为和发言,惹得网友怒骂。

比如,她多次在节目中强调自己不是一个物质的人,还举例自己如何节俭,但又反复提及面子问题,看到朋友的老公送名牌包给朋友时,会埋怨李行亮不给自己买包。

比如,她很难被满足,李行亮为了哄她,悄悄飞去上海当天来回给她买青团,而她的第一反应却是,这不是我喜欢的口味。

比如,她不能好好说话,想让李行亮买一杯咖啡给自己,非要用“我配拥有一杯咖啡吗”这种令人不适的表达,让李行亮去猜她到底要干嘛。

再比如,很有名的“熏鸡事件”,麦琳当导游管钱,别人一花钱,她就很焦虑地制止,但葛夕当导游管钱时,她却在经费不够的情况下去超市一通乱买,还执意买了两只价格昂贵的熏鸡。

最后,大部分的钱被她一个人花光,她却当着所有人的面嘲讽葛夕不会管账。

看过节目的人会发现,麦琳是一个很矛盾的人,口口声声说自己爱李行亮,却不愿意了解他喜欢的东西,甚至觉得听李行亮聊音乐简直生不如死。

她的假设条件总是在变化,在婚姻里,她认为,李行亮是第一位的。但如果没有了婚姻,她又觉得离开李行亮,她的人生会更好。

在观众眼里,麦琳似乎是一个表达混乱、毫无逻辑、认知也有问题的人。

但节目越看到后面越发现,她的这些表现,究其根本是因为她缺乏自我价值感。

在她的婚姻里,丈夫排在第一位,自己是排在最后的。

也就是说,她的生活,是围绕着李行亮展开的。

她的所有价值感,几乎都来自于自己的丈夫李行亮,只有得到李行亮的认可,她才觉得自己有价值。

02

节目中有一个游戏环节,要求嘉宾从在场的六个人当中,选出自己认为最符合完美伴侣标准的一个。

另外两对夫妻里,杨子和刘爽指的都是自己的伴侣,只有李行亮不是,他指的是刘爽的妻子葛夕。

李行亮的这一反应让在场所有人都感到意外,妻子麦琳更是直接崩溃大哭,甚至一度要求罢录节目。

麦琳之所以破防,很重要的一点就是,李行亮对她作为“完美伴侣”的否定,相当于对麦琳既往作为家庭主妇对家庭付出的否定

而麦琳的价值感全部是建立在这些之上的,一旦被否定,她的精神世界就坍塌了。

自媒体作者姜小鹤说,麦琳的不讨喜和拧巴,根源上讲,是因为她自己是一个空洞的人。

她提到罗洛·梅在《人的自我寻求》里对“空洞的人”的那段经典论述:

“20世纪中期人们的主要问题是空虚,这样说听起来可能会让人觉得吃惊。

我所说的空虚不仅指许多人不知道他们想要什么,而且还指他们通常对于自己的感受没有任何清晰的概念。

当他们谈论缺乏自主性或者哀叹自己无力作出决定(这是所有时代都存在的难题)时,事情就会立刻变得非常明显,即他们潜在的问题是,他们对于自己的欲望和需求没有明确的体验。

因此,他们感觉到自己会这样或那样地摇摆不定,会带着痛苦的无力感,是因为他们感到空洞、空虚。”

不能再赞同。

麦琳就是一个空心人,正因为太空虚,所以内心凌乱,根本不知道自己想要什么。

节目中有一幕,麦琳因为李行亮在“完美伴侣”的游戏环节没有指认自己而伤心哭泣时,黄圣依和葛夕前来安慰。

葛夕说,麦琳为什么(对李行亮的一些言行)那么难脱敏,是因为她太敏感,委屈的点太多了,所以她应该把自己的需求和委屈的点跟李行亮说,然后一点点地去脱敏。

接着黄圣依一句话就说到了点子上:“我觉得现在不是她要不要去讲的问题,她有时候自己也讲不清楚自己到底要什么。”

的确,一个人连自己想要什么都不知道,你让她又怎么能表达得清楚呢?

03

麦琳最大的问题,不是拧巴强势,也不是词不达意,而是缺乏自我价值感。

如果她一直找不到自我价值,就会把内心的空虚和欠缺一直寄托在李行亮身上,需要对方去一次次地去填满。但这是一个无底洞,根本填不满

所以,她只能靠自己,先找到自我,再一点点地用自己的精神世界把这个洞填满。

那么,如何才能找到自我价值感?

有一个关键是,建立内部评价体系。

心理咨询师武志红在《拥有一个你说了算的人生》一书中提到两个概念:内部评价体系外部评价体系

使用外部评价体系的人,对别人的评价特别在乎,甚至会内化别人对自己的评价,认为自己就是这样的。

他们做事的动力,常常是为了博取别人的认可、金钱等,也就是所谓的“外部动机”。

麦琳就是如此,她所做的所有事都围绕着李行亮展开,内心缺乏安全感的她,又极度渴望来自对方的认可。

甚至生活中的每一件事,都能被她变成一道道考验对方是否爱自己的测试题。如果对方没能通过考验,她就很容易陷入崩溃。

而使用内部评价体系的人,对别人的评价不在乎。他们做事的动力是来自自己的内心,也就是“内部动机”。

使用内部评价体系的人,他们在做事情时,特别尊重自己的感觉。按照自己的感觉把事情做好时,也会产生由内而发的享受感,这是他们做事情的巨大动力。

所以,如果家庭主妇需要面对的那些琐碎不是麦琳所感兴趣的,她大可从琐碎中抽身出来,多关注自己的需求,先满足自己。

当她把注意力从丈夫和孩子身上分出一些在自己身上时,空洞就会渐渐被填满,她和丈夫的关系也会越来越和谐。

因为一旦空洞被填满,她的自我便渐渐有了力量,而不是从丈夫身上索取,丈夫少了压迫感,关系自然也就好转了。

一个人的自我本身,就是根本性的力量,我们所谓的“成长”,就是把这个自我活出来。

当我们彻底听从自己的感觉时,会体验到生命的不可思议。

愿你我都能在关系中把这个不可思议活出来,真正做到向内求,完成自己的生命成长体验。